标签归档：房屋买卖合同

单位以职工5年前被处刑罚为由解除劳动合同，明显超出合理期间，构成违法解除-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷25

改判要点：1、用人单位在劳动者的刑事判决生效后，未解除劳动合同，且在劳动者缓刑矫正期限内,仍安排劳动者正常工作发放工资，

详情

仅以工伤保险金由单位缴纳主张存在劳动关系不能成立-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷24

改判要点：大黑公司未与劳动者签订过劳动合同，不存在劳动关系，其仅是受小白公司委托代缴员工工伤保险，小白公司一审提交的《委

详情

未休年休假工资属加班工资性质，仍适用一年仲裁诉讼时效-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷23

改判要点：追索劳动报酬特殊仲裁时效，是指正常劳动时间内的薪资，不包括正常劳动时间之外的加班加点工资报酬，故劳动者年休假期

详情

社保缴纳是用人单位法定义务，该义务不因约定而免除！-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷20

改判要点：用人单位为劳动者参加社保系用人单位的法定义务，用人单位辩解系劳动者主动放弃缴纳社保，但该义务不因劳动者的放弃而

详情

用人单位未缴纳社会保险，能否作为合同终止后劳动者主张经济补偿金的合法事由？-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠19  

改判要点：劳动者未享受基本养老保险待遇并非用人单位在劳动合同终止后支付经济补偿金的法定事由  案情简介： 张清于2008

详情

上级主管部门要求进行员工档案管理整改工作，能否作为公司未签订劳动合同的免责依据？-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷14

改判要点：未及时调档影响双方合同的签订，但调取档案并非双方签订劳动合同的必要条件，不能作为公司拒绝签订劳动合同的免责事由

详情

人身损害赔偿与非因工死亡待遇并不相悖，遗属可同时主张获得—19年福州中院改判案例评析—劳动争议纠纷13  

改判要点：闽劳社[2000]477号《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》第一条规定，国有企业职工

详情