妻子辞职在家成为全职主妇，后丈夫起诉离婚，妻子主张应获得经济补偿。近日，重庆市江北区人民法院一审宣判一起离婚纠纷案，依法判决男方向全职在家照顾女儿的女方支付经济补偿15万元。
林某与妻子杨某系初中同学，双方于2008年4月登记结婚，婚后于2013年1月生育一女。结婚初期双方感情较好，为了照顾女儿等家人，杨某遂辞职在家成为全职主妇。后来，双方因子女抚养教育、婆媳关系等问题发生矛盾，夫妻关系逐渐恶化并分居。林某认为，双方处于分居状态超过一年以上，感情破裂，遂向法院起诉要求判令离婚，女儿由其抚养，并依法分割共同财产。
杨某不同意解除与林某的婚姻关系，杨某认为，林某一直对女儿的生活学习缺乏关心照顾，家中日常的家务劳动均由自己承担，自己结婚前本是高收入人群，结婚后为了相夫教子放弃了工作以及由此带来的社会经济利益。如果离婚，女儿由自己继续抚养，在分割共同财产时应当注重倾斜保护，并给予自己适当的经济补偿。
法院经审理查明，2019年12月，林某曾向法院起诉要求与杨某离婚，法院判决驳回了林某的离婚诉讼请求。2020年4月，林某与杨某又因家庭琐事发生纠纷并报警，后林某离家并租房居住，女儿继续由杨某抚养照顾。
法院审理后认为，婚姻关系的存续以感情为基础，林某与杨某经人民法院判决不准予离婚后，双方又发生纠纷，且分居超过一年，夫妻感情破裂，已无和好的可能，现林某再次提起离婚诉讼，应当准予离婚。关于子女的抚养问题，综合考虑二人女儿的读书情况、林某的居住情况以及女儿自己的意愿等因素，法院确认女儿由杨某抚养，林某支付抚养费。关于共同财产分割部分，林某与杨某的房屋、个人账户资金、投资、车辆均系夫妻共同财产，应当予以平等分割。
关于杨某主张的经济补偿款，法院认为，杨某自女儿出生后便辞职在家抚育女儿，负担了较多家庭义务，因此在离婚时林某应当给予一定的经济补偿。法院综合考虑双方婚姻关系存续时间的长短、投入家庭义务的精力，以及杨某的信赖利益等因素，认定林某应给予杨某离婚家务经济补偿15万元。
最终，法院判决准予林某与杨某离婚；女儿由杨某抚养，林某每月支付抚养费至18周岁；婚姻存续期间购买的房屋、车辆分别归林某、杨某所有，个人账户资金及资产方面由双方平均分割；林某支付杨某经济补偿款15万元。宣判后，双方当事人均未上诉。该判决现已生效。
